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2025 김덕관 행정학 핵심기출 1000제
김덕관
용감한북스
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"핵심기출 1000제 이렇게 활용하세요!"
[문제 구성]
‘핵심기출 1000제’는 합격을 위한 필수 단원별 기출문제집인 ‘기출에 강한 행정학’의 기출문제에서
중요도 A·B 중난이도 하·중 문제의 90% 정도로 구성됩니다.
객관식 행정학 시험에서 가장 중요한 기출문제 중에서 행정학을 처음 공부할 때는
익히기 어려운 문제 및 일부 ‘관련 틀린 선지’를 제외한 기출문제집입니다.
[활용 방법]
1. 행정학이 너무 어렵게 느껴지는 수험생
‘핵심기출 1000제’는 합격을 위한 기출문제집이 아니라 행정학이 너무 어렵게 느껴지는 수험생을 위한 입문용 기출문제집입니다.
합격을 위한 필수 단원별 기출문제집은 ‘기출에 강한 행정학’이고, ‘
핵심기출 1000제’는 행정학이 너무 생소한 분들도 가장 중요한 기출문제를 최대한 쉽게 익힐 수 있도록 만든 단원별 기출문제집입니다.
2. 이론(올인원) 강의 당일 복습
‘핵심기출 1000제’는 이론강의(개념완성) 오리엔테이션에서 자세하게 설명해주는 당일 복습방법 중 단원별 기출문제집 복습에 활용하기 좋습니다.
시험공부는 철저하게 시험문제에 맞춰야 빠르게 점수가 나오기 때문에
이론강의를 들을 때부터 꼭 기출문제로 무엇이 어떻게 출제되는지를 확인해야 합니다.
그런데 처음에는 모든 기출문제를 파악하는 것은 불가능하기 때문에 가장 중요한 기출문제를 ‘핵심기출 1000제’로 확인하면 됩니다.
3. 합격에 필요한 행정학 점수가 80점 이하인 경우
다른 과목 점수가 충분하거나 커트라인이 낮은 직렬 또는 전형이기 때문에
합격에 필요한 행정학 점수가 80점 이하인 경우에는 ‘핵심기출 1000제’만 공부해도 합격할 수 있습니다.
[종합]
1. ‘핵심기출 1000제’는 합격을 위한 필수 교재가 아니니 꼭 위의 활용방법을 참고하여 본인에게 맞게 활용하시기 바랍니다.
2. 합격에 필요한 행정학 점수가 80점 이하가 아닌 경우에는 ‘핵심기출 1000제’만으로는 합격할 수 없으니,
합격하려면 결국 ‘기출에 강한 행정학’으로 넘어가야 합니다.
3. ‘기출에 강한 행정학’에 중요도 및 난이도가 문제마다 전부 표시되어 있고
강의마다 활용방법을 매우 자세하게 알려주니, ‘핵심기출 1000제’를 보지 않고 처음부터 ‘기출에 강한 행정학’으로 공부해도 됩니다.
PART 01 행정학총론
CHAPTER 01 행정학의 기초
001 행정의 본질과 수단 14
002 행정과 경영의 유사점과 차이점 16
003 행정과 정치의 관계 18
004 국가의 변천과 정부관 21
005 행정학의 학문적 기초 24
CHAPTER 02 행정이론의 이해
006 미국 행정학의 성립과 반발 25
007 과학적 관리론과 인간관계론 29
008 행태론과 후기행태론 32
009 현상학적 접근 38
010 생태론적 접근 41
011 체제론적 접근 44
012 신제도주의 45
013 합리적선택 신제도주의의 주요이론 52
014 공공선택론 55
015 신공공관리론 64
016 뉴거버넌스론 73
017 다양한 거버넌스 모형 76
018 신공공서비스론 79
019 포스트모더니즘 82
CHAPTER 03 행정환경
020 정부와 시장 : 시장실패 84
021 정부와 시장 : 정부실패 86
022 정부와 시민사회 : 시민참여 90
023 거버넌스 : 사회적 자본 92
CHAPTER 04 행정이념
024 행정이념 개관 96
025 본질적 이념 : 공익 98
026 본질적 이념 : 정의와 사회적 형평성 101
027 수단적 이념 : 합리성 105
028 수단적 이념 : 효율성과 효과성 107
029 수단적 이념 : 가외성 110
CHAPTER 05 행정의 역할
030 공공서비스의 유형 113
031 공급방식 : 민영화 118
032 공급방식 : 민간투자사업 123
033 공급방식 : 행정서비스헌장, 공동생산 126
034 공공서비스의 성과관리 128
035 규제의 유형 130
036 규제의 문제점과 개혁 136
037 규제정치모형 137
PART 02 정책이론
CHAPTER 01 정책과 정책학
038 정책학 개관 142
039 정책의 유형 145
040 정책과정의 참여자 158
041 정책과정의 권력모형 160
042 정책네트워크 166
043 기획 171
CHAPTER 02 정책의제설정
044 제3종 오류 172
045 정책의제설정의 유형 174
046 정책의제설정 영향요인 181
CHAPTER 03 정책결정
047 합리적 정책결정과 정책분석 182
048 정책문제의 구조화 184
049 정책목표의 설정 187
050 정책대안의 탐색과 결과예측 189
051 정책대안의 평가와 선택 196
052 불확실한 상황의 정책결정 201
053 의사결정모형 : 합리모형과 만족모형 202
054 의사결정모형 : 점증모형 205
055 의사결정모형 : 혼합모형과 최적모형 209
056 집단적 결정모형 : 회사모형 214
057 집단적 결정모형 : 앨리슨 모형 216
058 집단적 결정모형 : 쓰레기통모형 220
059 기타 의사결정모형 223
CHAPTER 04 정책집행
060 정책집행의 유형 225
061 정책집행 영향요인 229
062 정책집행 연구의 접근방법 230
063 다양한 정책집행 연구 235
CHAPTER 05 정책평가
064 정책평가의 목적 239
065 정책평가의 유형 241
066 정책평가의 고려요소 244
067 정책평가방법 251
068 정책환류 254
069 우리나라 정부업무평가 258
PART 03 조직이론
CHAPTER 01 조직구조의 설계
070 조직이론의 전개 264
071 조직구조의 구성요소 266
072 조직구성의 원리 272
073 의사전달체계 278
074 거시조직이론 279
CHAPTER 02 조직구조의 유형
075 기계적 구조와 유기적 구조 283
076 관료제 285
077 탈관료제 292
078 데프트(Daft)의 조직구조 296
079 민츠버그(Mintzberg)의 조직구조 305
080 지식정보사회의 조직구조 308
081 기타 조직구조 311
CHAPTER 03 우리나라 정부조직
082 중앙행정조직 312
083 계선기관과 참모기관 315
084 위원회 317
085 책임운영기관 319
086 공공기관 323
CHAPTER 04 조직행태
087 동기부여 : 동기부여이론의 체계 325
088 동기부여 : 내용이론-성장인모형 328
089 동기부여 : 내용이론-복잡인모형 337
090 동기부여 : 과정이론 339
091 리더십 : 리더십 연구의 발달 345
092 리더십 : 현대적 리더십 352
093 갈등관리 356
094 조직문화 362
CHAPTER 05 조직관리
095 목표관리제(MBO) 365
096 총체적 품질관리(TQM) 367
097 조직발전(OD) 371
098 전략적 관리(SM)와 균형성과표(BSC) 373
PART 04 인사이론
CHAPTER 01 인사행정의 제도적 기반
099 엽관주의와 실적주의 378
100 직업공무원제도 385
101 계급제와 직위분류제 388
102 직위분류방법 393
103 개방형 인사제도 397
104 우리나라 공무원의 종류 401
105 성과중심 인사관리 406
106 고위공무원단 407
107 대표관료제 411
108 적극적 인사행정 416
109 중앙인사기관과 인사청문제도 417
CHAPTER 02 임용 및 능력발전
110 임용의 유형 420
111 채용시험의 신뢰성과 타당성 422
112 근무성적평정제도 427
113 다면평가와 역량평가 437
114 신분보장의 제한 440
115 교육훈련과 경력개발 446
CHAPTER 03 동기부여 제도
116 사기 450
117 보수 452
118 공무원연금 455
119 공무원의 단체활동 458
CHAPTER 04 공직윤리
120 공직윤리 저해요인 460
121 공직부패의 유형 462
122 우리나라 공직윤리 확보제도 466
PART 05 재무이론
CHAPTER 01 예산의 기초
123 예산의 기능 474
124 전통적 예산원칙 477
125 현대적 예산원칙 483
126 우리나라의 예산규범 485
127 수입·지출의 특성별 회계 486
128 성립시기에 따른 예산 491
129 예산불성립시 집행장치 494
130 재정정책지향적 예산 497
131 예산의 분류 504
132 예산결정이론 506
CHAPTER 02 전통적 예산제도
133 통제지향 : 품목별 예산제도(LIBS) 510
CHAPTER 01 행정학의 기초
001 행정의 본질과 수단 14
002 행정과 경영의 유사점과 차이점 16
003 행정과 정치의 관계 18
004 국가의 변천과 정부관 21
005 행정학의 학문적 기초 24
CHAPTER 02 행정이론의 이해
006 미국 행정학의 성립과 반발 25
007 과학적 관리론과 인간관계론 29
008 행태론과 후기행태론 32
009 현상학적 접근 38
010 생태론적 접근 41
011 체제론적 접근 44
012 신제도주의 45
013 합리적선택 신제도주의의 주요이론 52
014 공공선택론 55
015 신공공관리론 64
016 뉴거버넌스론 73
017 다양한 거버넌스 모형 76
018 신공공서비스론 79
019 포스트모더니즘 82
CHAPTER 03 행정환경
020 정부와 시장 : 시장실패 84
021 정부와 시장 : 정부실패 86
022 정부와 시민사회 : 시민참여 90
023 거버넌스 : 사회적 자본 92
CHAPTER 04 행정이념
024 행정이념 개관 96
025 본질적 이념 : 공익 98
026 본질적 이념 : 정의와 사회적 형평성 101
027 수단적 이념 : 합리성 105
028 수단적 이념 : 효율성과 효과성 107
029 수단적 이념 : 가외성 110
CHAPTER 05 행정의 역할
030 공공서비스의 유형 113
031 공급방식 : 민영화 118
032 공급방식 : 민간투자사업 123
033 공급방식 : 행정서비스헌장, 공동생산 126
034 공공서비스의 성과관리 128
035 규제의 유형 130
036 규제의 문제점과 개혁 136
037 규제정치모형 137
PART 02 정책이론
CHAPTER 01 정책과 정책학
038 정책학 개관 142
039 정책의 유형 145
040 정책과정의 참여자 158
041 정책과정의 권력모형 160
042 정책네트워크 166
043 기획 171
CHAPTER 02 정책의제설정
044 제3종 오류 172
045 정책의제설정의 유형 174
046 정책의제설정 영향요인 181
CHAPTER 03 정책결정
047 합리적 정책결정과 정책분석 182
048 정책문제의 구조화 184
049 정책목표의 설정 187
050 정책대안의 탐색과 결과예측 189
051 정책대안의 평가와 선택 196
052 불확실한 상황의 정책결정 201
053 의사결정모형 : 합리모형과 만족모형 202
054 의사결정모형 : 점증모형 205
055 의사결정모형 : 혼합모형과 최적모형 209
056 집단적 결정모형 : 회사모형 214
057 집단적 결정모형 : 앨리슨 모형 216
058 집단적 결정모형 : 쓰레기통모형 220
059 기타 의사결정모형 223
CHAPTER 04 정책집행
060 정책집행의 유형 225
061 정책집행 영향요인 229
062 정책집행 연구의 접근방법 230
063 다양한 정책집행 연구 235
CHAPTER 05 정책평가
064 정책평가의 목적 239
065 정책평가의 유형 241
066 정책평가의 고려요소 244
067 정책평가방법 251
068 정책환류 254
069 우리나라 정부업무평가 258
PART 03 조직이론
CHAPTER 01 조직구조의 설계
070 조직이론의 전개 264
071 조직구조의 구성요소 266
072 조직구성의 원리 272
073 의사전달체계 278
074 거시조직이론 279
CHAPTER 02 조직구조의 유형
075 기계적 구조와 유기적 구조 283
076 관료제 285
077 탈관료제 292
078 데프트(Daft)의 조직구조 296
079 민츠버그(Mintzberg)의 조직구조 305
080 지식정보사회의 조직구조 308
081 기타 조직구조 311
CHAPTER 03 우리나라 정부조직
082 중앙행정조직 312
083 계선기관과 참모기관 315
084 위원회 317
085 책임운영기관 319
086 공공기관 323
CHAPTER 04 조직행태
087 동기부여 : 동기부여이론의 체계 325
088 동기부여 : 내용이론-성장인모형 328
089 동기부여 : 내용이론-복잡인모형 337
090 동기부여 : 과정이론 339
091 리더십 : 리더십 연구의 발달 345
092 리더십 : 현대적 리더십 352
093 갈등관리 356
094 조직문화 362
CHAPTER 05 조직관리
095 목표관리제(MBO) 365
096 총체적 품질관리(TQM) 367
097 조직발전(OD) 371
098 전략적 관리(SM)와 균형성과표(BSC) 373
PART 04 인사이론
CHAPTER 01 인사행정의 제도적 기반
099 엽관주의와 실적주의 378
100 직업공무원제도 385
101 계급제와 직위분류제 388
102 직위분류방법 393
103 개방형 인사제도 397
104 우리나라 공무원의 종류 401
105 성과중심 인사관리 406
106 고위공무원단 407
107 대표관료제 411
108 적극적 인사행정 416
109 중앙인사기관과 인사청문제도 417
CHAPTER 02 임용 및 능력발전
110 임용의 유형 420
111 채용시험의 신뢰성과 타당성 422
112 근무성적평정제도 427
113 다면평가와 역량평가 437
114 신분보장의 제한 440
115 교육훈련과 경력개발 446
CHAPTER 03 동기부여 제도
116 사기 450
117 보수 452
118 공무원연금 455
119 공무원의 단체활동 458
CHAPTER 04 공직윤리
120 공직윤리 저해요인 460
121 공직부패의 유형 462
122 우리나라 공직윤리 확보제도 466
PART 05 재무이론
CHAPTER 01 예산의 기초
123 예산의 기능 474
124 전통적 예산원칙 477
125 현대적 예산원칙 483
126 우리나라의 예산규범 485
127 수입·지출의 특성별 회계 486
128 성립시기에 따른 예산 491
129 예산불성립시 집행장치 494
130 재정정책지향적 예산 497
131 예산의 분류 504
132 예산결정이론 506
CHAPTER 02 전통적 예산제도
133 통제지향 : 품목별 예산제도(LIBS) 510
저자(글) : 김덕관
김덕관
약력
모두공 행정학 대표강사
모두경 행정학 대표강사
공단기 행정학 강사
서울대학교 사범대학 졸업
서울대학교 행정대학원 행정학 전공
제59회 행정고시 일반행정직 합격
저서
<이론에 강한 행정학>, <기출에 강한 행정학>, <정리에 강한 행정학 필기노트>, <행정학 핵심기출 1000제>, <실전동형 모의고사 12회>, <진도별 모의고사 500제>, <5개년 기출문제 해설집>, <국가직 9급 쌍둥이 모의고사>, <지방직 9급 쌍둥이 모의고사>, <국가직 7급 쌍둥이 모의고사>, <지방직 7급 쌍둥이 모의고사> 등
약력
모두공 행정학 대표강사
모두경 행정학 대표강사
공단기 행정학 강사
서울대학교 사범대학 졸업
서울대학교 행정대학원 행정학 전공
제59회 행정고시 일반행정직 합격
저서
<이론에 강한 행정학>, <기출에 강한 행정학>, <정리에 강한 행정학 필기노트>, <행정학 핵심기출 1000제>, <실전동형 모의고사 12회>, <진도별 모의고사 500제>, <5개년 기출문제 해설집>, <국가직 9급 쌍둥이 모의고사>, <지방직 9급 쌍둥이 모의고사>, <국가직 7급 쌍둥이 모의고사>, <지방직 7급 쌍둥이 모의고사> 등
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김덕관
출간일
2024-07-18
ISBN
9791167434548 (15350)
형식/용량
PDF / 8.69MB
카테고리 분류
취업/수험서 > 공무원 > 행정학
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