〈이론편〉 제1영역 직업상담학 CHAPTER 01 직업상담의 개념 CHAPTER 02 기초 상담이론 CHAPTER 03 직업상담의 이론 CHAPTER 04 직업상담의 기법 CHAPTER 05 직업상담 행정 제2영역 직업심리학 CHAPTER 01 직업심리학의 이해 CHAPTER 02 직업심리학의 연구 CHAPTER 03 직업심리검사 CHAPTER 04 직업발달이론 CHAPTER 05 직무분석 CHAPTER 06 직무평가 CHAPTER 07 동기이론과 경력개발 CHAPTER 08 직업과 스트레스 부록 찾아보기 참고문헌 〈기출편〉 제1영역 직업상담학 개념별 기출문제 개념 1 직업상담의 기초개념 개념 2 직업상담의 문제유형 개념 3 상담이론 개념 4 직업상담의 기법·과정·윤리 제2영역 직업심리학 개념별 기출문제 개념 1 직업심리학 연구방법 개념 2 직업심리검사 개념 3 직업발달이론－특성요인이론, 직업적응이론 개념 4 긴즈버그·수퍼·갓프레드슨·사비카스 이론 개념 5 로(Roe)의 욕구이론·홀랜드 이론 개념 6 사회학습이론·인지적 정보이론, 사회인지진로이론 등

“최합까지 함께하는 진정한 합격 멘토!” 2022년부터 직업상담직렬의 직업상담심리학개론은 전공과목이자, 필수과목이 되어, 100점 만점으로 원점수가 그대로 반영되었습니다. 총 140개의 기출문제 출제경향을 보면, 일반적으로 직업상담학 영역 8~9문제, 직업심리학 영역 11~12문제 정도 출제되어. 직업심리학 영역을 강조하고 있는 추세입니다. 간단히 문항난이도 총평을 하면, 2018년 문제는 어려웠고, 2019년 문제는 다소 쉽게 출제되었으며, 2020년과 2021년 문제는 다소 어렵게 출제되었던 반면, 2022년과 2023년에는 쉽게 출제되어 문항변별도가 낮았지만, 2024년에는 신출문제가 많아 어렵게 출제되었습니다. 총 140문제로 기출문제가 적은 편이나, 쉬운 문제부터 어려운 문제까지 다양한 문제가 출제되었기 때문에 [이론편]을 먼저 철저히 학습한 후, [기출편]의 문제를 반복적으로 풀어, 기출지문을 확실히 이해하는 고득점 전략이 필요합니다. 『2025 김형준 직업상담심리학개론 SEEPASS 이론+기출』의 특징은 다음과 같다. 첫째, 시원한 편집구성과 4도 컬러로 구성하여 학습가독성을 제고하였으며, [실력다지기], [심화학습], [암기법], [참고] 등의 내용을 별도로 수록하여 학습효과를 극대화하였다. 둘째, 2018년부터 2024년까지의 공무원 시험에 출제된 내용은 [공무원시험 기출적용]으로 표기하여, 공무원 학습에 있어 중요 핵심내용을 구분할 수 있도록 하였습니다. 아울러 직업상담사 2급 국가기술 자격시험에서 출제된 내용은 직업상담학 이론과 직업심리학 이론의 내용에서 [직상기출]로 수록하였다. 셋째, [이론편]과 [기출편]으로 나누어 구성하고, [이론편]의 날개 부분에는 [기출], [주의], [정리]를 수록하여 학습효과를 제고하였다. 넷째, [기출편]에는 2018년~2024년까지의 총140제의 기출문제와 풍부한 해설을 직업상담학, 직업심리학 영역별로 나누어 수록하였으며, [이론편]의 순서에 맞게 [기출편]을 구성하여 학습에 도움이 되도록 하였다. 다섯째, 메가공무원 홈페이지(https://gongssel.megagong.net)에서 저자직강의 동영상 강의 수강 및 질의와 저자의 직접 답변(Q&A)을 받을 수 있기 때문에 공무원 시험학습에 있어 최적화된 교재이다.