"노경 고득점, 결국은 계산과 그래프의 한 끗 차이!"
단순히 정답만 나열한 해설지가 아니라, 수험생이 시험장에서 겪을 당혹감을 미리 체험하고 극복하게 해주는 '실전 지침서' 같은 책입니다.
이 책은 참고서이다. 기출문제가 어떤 교수 저(著)에서 출제되었는지, 왜 이 문제가 그때 출제되었는지, 출제자의 의도는 무엇인지, 어떤 단원에서 주로 출제되는지, 앞으로는 어떤 방식으로 출제 형태가 전개될지를 가늠하는 참고서일 뿐이다. 다만 책으로만 보는 단조로움을 극복하기 위해 시간이 될 때마다 필자가 운영하는 유튜브 채널(채널명: 공인노무사 김우탁)에 이 책의 화면을 띄우고 해당 내용을 설명하는 영상을 틈나는 대로 게시할 예정이다.
[제1문]
근로자 A는 소득-여가 선택모형에 따라 소비(C)와 여가(L)에서 효용을 얻으며 효용함수는 U(C, L)=CL이다. 근로자 A가 일주일 최대 사용할 수 있는 여가시간은 T=100, 근로시간(h)은 100-L, 시간당 임금률(w)은 1만원이다. 소비의 가격은 1로 가정한다. 소비-여가 평면에서 다음 물음에 답하시오.(50점)
[필자의 분석] 011p
(1) 예산제약식을 도출하고 근로자 A의 효용을 극대화하는 근로시간과 소비수준을 계산한 후 그래프에 나타내시오.(10점) 014p
(2) 주당 50시간을 넘는 초과근로에 대해 2만원의 할증임금률이 적용될 때 근로자 A의 효용을 극대화하는 근로시간과 소비수준을 계산하고 그래프에 나타내시오.(15점) 016p
(3) 시간당 임금률을 1.2만원으로 인상할 경우 근로자 A의 효용을 극대화하는 근로시간과 소비수준을 계산하여 그래프에 나타내고 물음 2)와 비교하시오.(10점) 018p
(4) 물음 1)의 상황에서 근로자 A에게 매주 40만원의 비근로소득(V)이 발생하는 경우 근로 A의 효용을 극대화하는 근로시간과 소비수준을 계산하고 그래프에 나타내시오.(10점) 020p
(5) 유보임금(reservation wage)이 시간당 임금률 1만원이 되기 위한 비근로소득을 계산하시오.(5점) 022p
[제2문]
한 노동시장에서 근로자는 두 유형(H, L)으로 구분되며 생산성(Y)과 대학교육의 총비용(C)은 다음 표와 같다. 생산성, 교육비용, 임금 등은 생애 현금흐름의 현재가치이다. 기업은 경쟁적이며 특정 집단(대졸/비대졸)에 대한 임금은 그 집단의 생산성과 같다. 다음 물음에 답하시오.(25점)
[필자의 분석] 023p
(1) (대학)교육이 생산성을 높이지 않는 순수 신호(signal)라는 전제하에 분리균형(separating equilibrium)이 성립하려면 어떤 제약조건이 필요한지 식을 제시하고 주어진 수치로 분리균형 성립여부를 판단하시오.(10점) 025p
(2) 물음(1)의 결과에 따라 기업이 근로자에게 지급하려 하는 임금을 계산하고 이때 H형과 L형 각각이 선택할 전략(대학 또는 비대학)을 기술하시오.(8점) 027p
(3) 위 결과에 따라 교육현장에 나타날 수 있는 현상과 사회적 후생에 미칠 수 있는 영향을 설명하시오.(7점) 029p
[제3문]
독점적 노동조합이 존재하는 노동시장에서 노동수요곡선은 w=100-0.5L이고 노동조합의 효용함수는 U(w, L)=wL이라고 가정할 경우 다음 물음에 답하시오(단, w는 임금, L은 고용량).(25점)
[필자의 분석] 023p
(1) 노동조합이 60명의 고용을 요구할 경우 기업이 지불하고자 하는 임금수준을 계산하시오.(5점) 031p
(2) 노동조합의 효용을 극대화하기 위한 임금과 고용량을 계산하시오.(10점) 032p
(3) 노동수요곡선이 탄력적으로 변할 때 고용, 임금 그리고 효용에 미치는 영향을 독점적 노동조합(monopoly unions) 모형을 이용하여 설명하시오.(10점) 034p
저자(글) : 김우탁
노무법인 원(元) 대표
‧서강대학교 경영학과 졸업
‧제12회 공인노무사 시험 합격(2003년)
‧인사급여프로그램 수지라(SUJIRA) 개발이사
‧삼일아이닷컴(삼일인포마인) 칼럼위원 및 노동법 전문상담위원
‧와캠퍼스 노동법 강사
‧중소기업중앙회 노란우산 경영지원단 운영위원 및 노동법 상담위원
現) 한국상장회사협의회 내부감사사 인사총무 분야 강의
CFO아카데미 노동관계법령 마스터(3일 과정)‧급여관리사‧연차휴가 강의
중앙경제HR교육원 노동법 종합과정(2일 과정) 강의
前) 세종법학원, 합격의 법학원, 한림법학원 노동경제학 전임강사
산업통산자원부 공무원교육원 노동법강사
엘지그룹, 삼성그룹, SK그룹 공인노무사 과정 노동경제학 강의
인천시 연수구청, 동구청, 미추홀구 공무원 노조법 강의
이 책이 특별한 이유 3가지
1. "계산이 곧 합격이다" – 철저한 계산형 대비 최근 노동경제학의 트렌드인 '소수점 첫째 자리'까지 요구하는 정교한 계산 문제들을 완벽히 대비할 수 있습니다. 특히 2025년 기출 제1문처럼 호흡이 길고 복잡한 연결형 문제들을 수식으로 풀어내는 과정을 아주 친절하게 가이드해 줍니다.
2. "그래프의 위계질서를 잡다" – 정교한 모형 분석 단순히 그림을 베끼는 것이 아니라, 할증임금이나 통합균형 상태에서 무차별곡선이 어떻게 움직여야 하는지 그 '논리적 위계'를 명확히 짚어줍니다. 눈으로만 보는 공부가 아닌, 직접 손으로 그려낼 수 있는 '현출 가능한 그래프'를 배울 수 있습니다.
3. "출제자의 눈을 빌리다" – 필자의 분석 각 문항 앞에 실린 '필자의 분석' 코너가 압권입니다. "이 문제는 왜 나왔는지", "작년 문제가 어떻게 변형되어 다시 나올 수 있는지"를 짚어주니 공부의 우선순위가 명확해집니다.